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 (@ManpowerGroupCO)(@ManpowerGroup)(@ExperisColombia)(@ExperisES)(@ExperisSpain) La aceleración de la tecnología en el mundo laboral se ha dado en especial por la pandemia, esto llevó a que más del 80 por ciento de los empleadores hayan avanzado hacia la digitalización en respuesta a la COVID-19 para subsanar problemas como la escasez de talento digital

@mofloresb La pandemia cambió la manera de trabajar, postularse a una vacante y conseguir un empleo. La transformación digital que se  pronosticaba para próximos años ocurrió de la noche a la mañana. “Nos vimos en la necesidad de ajustarnos a una nueva realidad de distanciamiento físico, trabajo remoto y nuevas formas de convivir e interactuar. La  digitalización dejó de ser opcional y se convirtió en una necesidad para seguir operando”, afirma Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.

(@ManpowerMeCA) A nivel mundial, se anticipan los mercados laborales más fuertes en el próximo trimestre en los Estados Unidos, India, Holanda, Canadá, México y Francia.  Las intenciones de contratación más débiles se registran en Panamá, Sudáfrica, Singapur, Croacia y Argentina. Se esperan ganancias en la nómina en los nueve sectores industriales durante el cuarto trimestre de 2021, encabezados por el sector manufacturero (+ 29%), el sector de la construcción (+ 26%), el sector de agricultura y pesca (+ 16%) y la administración pública. & Sector educativo (+ 16%).